旧部署のメンバーが私の送別会を開いてくれた。場所は私の家から自転車で行ける（まあ大抵の場所は気合いと時間があれば行けるが）串揚げの居酒屋。なぁ～んか議論が白熱して盛り上がった。人の層が薄すぎるということがテーマか。まあ自分が別の部署に異動したことで1分野の専門家が居なくなったわけだから、人事ローテーションも限界にきているといえる。私の代わりに新入社員が入ってくるわけだが、いきなり新入社員でまかなうというのもどうか？バブル崩壊後の景気の悪い時代に新入社員を採用しなかったツケが回ってきているといえる。景気の悪い時代にこそ新入社員を採用すれば、優秀な人材を確保できるのになぁ。

来週は新部署のメンバーが歓迎会を開いてくれる予定。