教育する側なので準備等大変だが、あらためて資料をまとめてみると自分の勉強にもなる。若い人の反応も新鮮でおもしろい。
これまで新規採用がほとんど無くてこういう機会がなかったが、苦しい時代でも新規採用は少しずつするべきだなと思う。世代が連続していれば活性も持続するし新鮮さも保たれる。
自分が入社した時に今の新入社員（修士卒）は9歳だった。ショック。
別の新入社員の一番下の兄弟（姉妹？）は小3らしい。う～む・・・。